メンター
スタッフブログ
新卒が入り既に1か月半が経ちました( ᐢ˙꒳˙ᐢ )
今はまだ配属は決まっておらず、
営業・工事の部署に2名と1名に担当が分かれて仕事をしています！
1か月半程で担当は交代となります。
それぞれ出張に行ったりで、
会社に採用担当の小山内君と業務サポートだけの日などあり、
寂しい日も出て来ました。
ですが、既に5月に入り内定者が2名出て
承諾書も提出してくれています(..◜ᴗ◝..)
インターンの日は新卒が先輩になります！
ついこの間、内定者から新卒になったばかりなのに
不思議な感じです。
そして新しい制度も出来ました。
メンター制度です!!
【メンター制度とは、先輩社員が新入社員に定期的に面談を行い、不安や悩みを聞いて精神的なサポートする人材育成の方法です。】
メンター（先輩社員）
メンティー（新卒者）の組合わせは、
社長がEGの顕性の色で同色の人同士を組んでいます。
通常のメンターは、
入社1.2年目の社員が行いますが・・・
23卒は新卒1期生のため、
若めではない社員が担当しております💦
メンターはサシ飲みと面談を行わなければいけません。
5月からそれぞれのペアが動き出しました。
メンターもサシ飲みを楽しみにしていたり、
質問に対してどうすれば答えやすいか等、
考えたりとそれぞれの気持ちで挑んでいます。
来期には、今の新卒がメンターをしなければいけないので、
メンター制度の土台を作り、
新卒の良い見本を作って行かなければいけないとは思うのですが・・・
そこはダイチ工営!!
基本は楽しくです( ¯꒳¯ )ｂ✧
一枚不思議なポーズの二人が・・・
それぞれの写真を見たら、
親子感満載の雰囲気が出てますよね💦・・・非常に残念です(笑)
普段口数が少ない人もいるので、
サシ飲みや面談でその人の事が分かるのは楽しいです( ⑉¯ ꇴ ¯⑉ )
これから回数も増えていくので、
もっとコミュニケーションが取れればと思います♪
✎------------------- おまけ -------------------✎
社長と工事の部長二人が東京出張に行きました。
その際の一コマ((( つ•̀ω•́)つ
〇岡部長のカップラーメンの食べ方です！！
ちなみにこれは社員旅行でもやっていたそう(笑)
この写真は、出張組三人のチャットに上がったのを社長が
『これは皆に見せねばならん』と社員全員に報告がありました！
皆さん、箸がない時にはぜひ代用してみてください(笑)
今週のインスタは、
22日は間島さんによる【自己紹介と親孝行】
25日は飯嶋君による【自己紹介と親孝行】です。
新卒の幼少期の話も載っていますのでぜひチェックしてください♪
https://www.instagram.com/daichi_kouei/