『健康経営宣言』
スタッフブログ
この度ダイチ工営では『健康経営宣言』をいたしました(* 'ᵕ' )☆
～ 健康経営とは ～
従業員の健康増進を重視し、健康管理を経営課題として捉え、
その実践を図ることで従業員の健康の維持・増進と
会社の生産性向上を目指す経営手法のことをいいます。
今までのダイチ工営は、
健康診断を受けたら社長と結果について一人一人面談をして、
必要であれば病院を受診していました！
しかし、社長はこれだけではいけないと思ったのでしょう・・・
（ダイチ工営に入ると太った社員が多いし💦）
そこでサフィルヴァの方達にも協力してもらい、
『健康経営宣言』をする事にしました！
パーソナルトレーニングが出来る様に社長が契約してくれた流れで、
ダイチ工営ウェアを作る流れになったんです✨👕
実はこれも健康経営に向けた取り組みの一つ。
健康経営には、体はもちろん、メンタルも大事なんです。
先日メンタルヘルスケアの瀬川千秋先生をお招きし、
『健康と自律神経について』お話して頂きました。
瀬川先生は色々自分の事もお話してくれたんですが、
衝撃的な話題が出て盛り上がってしまい、
社員が『今日の懇親会は何時から？』と懇親会が無いにも関わらず
飲みながら話を聞きたがっていました(((o(*ﾟ▽ﾟ*)o)))（笑）
社員の質問にも答えてくれて楽しい時間を過ごす事が出来ました♪
瀬川先生とは、毎月1回色々面談等の予定も組んでいるので、
色々メンタルのお話や、まだまだネタがあると言う
プライベートなお話も色々聞いてみたいと思ってます♪
瀬川先生には、
『ダイチ工営さんは、福利厚生が手厚いですね』
『社員の皆さんが温かく迎えてくれて良かったです』
等々と色々お褒め頂いちゃいました。
福利厚生については、銀行様等からも言われる事があったんですが、色々な会社を見てる方達から言われると手厚いんだと実感し有難みも増しますね( ˊ꒳ˋ ) ᐝ
今後も健康経営にまつわるお話等があれば載せていきますね！
今週のインスタは、
★23日 内定者 中谷さんによる初の『ベンチマーキング』について、
★26日 小山内さんによる『健康経営』について、
こちらは、パーソナルトレーニングについてお話しているのでぜひチェックして下さいね(*ˊ˘ˋ*)