【成長】先輩社員から見た若手社員
スタッフブログ
皆さんこんにちは！
入社3年目の広報担当です☺️
ダイチ工営は今までに、
新卒の様子について度々ご紹介してきました👀
新卒1期生で3年目！
今年の新卒3期生も入社半年を過ぎました…🥹
そこで本日は、入社8年目になる先輩社員に
若手社員についてインタビューをしてみました！
一体私たちは成長できているのでしょうか？
先輩に聞いてみましょう🎤✨
「先輩社員から見た若手社員は、先輩上司から
教えられたことを一生懸命メモを取り、
分からないことは質問して吸収しようとしており、
成長意欲がとても高いと思います😎！
また、若いころから新しいデジタル技術に
触れてきているので、そういった分野では
先輩上司にも引けを取りません😲👏
その一方で、経験不足からくる視野の狭さや、
業務の優先順位付けなどに未熟さも感じる場面もあります。
だからこそ、若手社員達の可能性を最大限
引き出していけるように根気よくサポートし、
導いていくのが先輩社員の重要な役割だと考えています✨
また、先輩社員達も若手に負けないよう精進し、
お互いを高めあって会社全体への
成長に繋げていきたいです💪🏻」
ということでした！
インタビューにお答えいただいた先輩！
ありがとうございました🥹✨
私達新卒もまだまだ
〝伸びしろしかない〟ということですね😆
頑張っていきますので、これからも
新卒の活躍をぜひご期待ください！
ダイチ工営のInstagramはこちらから⭐